Foi uma pesquisa de vários anos, realizada com altos executivos de empresas importantes. O resultado da pesquisa de Jeffrey H. Dyer, Hal B. Gregersen e Clayton M. Christensen foram cinco “habilidades de descoberta”, as quais distinguem o verdadeiro inovador do resto dos mortais.
Eles viram que o empreendedor inovador dedica 50% mais tempo a essas atividades de descoberta do que um gestor de empresa sem antecedentes inovadores. Então, eles disseram que, juntas, essas habilidades compõem o DNA do inovador.
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